Revista Mía
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Jornada Laboral: ¿Cuáles son los Límites de su Distribución?

Los contratos actuales de trabajo varían el número de horas laborales de forma muy dispar. Por eso, es necesario tener muy claro cuáles son los límites de su irregularidad. Por ejemplo, no se puede alterar...

Los contratos actuales de trabajo varían el número de horas laborales de forma muy dispar. Por eso, es necesario tener muy claro cuáles son los límites de su irregularidad. Por ejemplo, no se puede alterar el número total de horas anuales de trabajo.
-La empresa: puede distribuir la jornada laboral de manera irregular a lo largo del año; reducir las horas de trabajo cuando tiene, por ejmplo, menor demanda productiva y aumentarlas cuando ésta es mayor.
-Porcentaje de la jornada. La parte que se puede variar se establece en el convenio colectivo o mediante un acuerdo. De no existir, la empresa podrá distribuir hasta el 10 % de la jornada anual y deberá avisar al trabajador con un mínimo de cinco días.
-Fiestas: se debe respetar al descanso diario y semanal según la ley, y los días fijados como festivos.
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